{"id":13911,"date":"2021-03-08T09:57:11","date_gmt":"2021-03-08T08:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adelte.com\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/"},"modified":"2026-05-06T07:34:52","modified_gmt":"2026-05-06T06:34:52","slug":"codigo-etico-de-adelte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE"},"content":{"rendered":"[vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1615195727753\"><div class=\"vcex-icon-box-content clr\"><p>Las pol\u00edticas y los procedimientos escritos son el n\u00facleo de toda organizaci\u00f3n, y las pol\u00edticas del Grupo ADELTE definen nuestros valores y reflejan el compromiso de la organizaci\u00f3n de operar de acuerdo con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos. Nuestras pol\u00edticas tambi\u00e9n reflejan los requisitos de diversas leyes y reglamentos que todos los directivos, empleados y profesionales de ADELTE deben cumplir. Puede leer nuestro c\u00f3digo \u00e9tico Corporativo en esta p\u00e1gina o descargarlas haciendo clic en el siguiente bot\u00f3n:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"vc_custom_1759220498319 wpex-clr\"><div class=\"textcenter theme-button-wrap clr\"><a href=\"https:\/\/adelte.com\/downloads\/codigo_etico_ADELTE_GROUP_2025.pdf\" class=\"vcex-button theme-button medium align-center inline btn-show-form animate-on-hover\" target=\"_blank\" style=\"background:#3d6abd;\"><span class=\"theme-button-inner\">DESCARGUE NUESTRO C\u00d3DIGO \u00c9TICO Y DE CONDUCTA<\/span><\/a><\/div><\/div> [\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=\u00bbintro-section\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758874886510\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">1. INTRODUCCI\u00d3N<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243;][vc_tta_section title=\u00bb1. Introducci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614850088920-e4f16a0a-655f\u00bb][vc_column_text]En ADELTE Group contamos con un C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta Profesional que establece un conjunto de principios, criterios y normas que gu\u00edan nuestra actuaci\u00f3n en situaciones empresariales. Es especialmente relevante que sigamos pautas comunes, aprobadas y aceptadas por todos, que cumplan con las m\u00e1s altas exigencias jur\u00eddicas y \u00e9ticas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, este c\u00f3digo reafirma el compromiso de las empresas del Grupo de llevar a cabo su negocio de conformidad con las leyes aplicables y los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de \u00e9tica empresarial.<\/p>\n<p>Dado que el entorno en el que operamos ha cambiado y la organizaci\u00f3n ha evolucionado en muchos aspectos, este a\u00f1o hemos decidido revisar, actualizar y relanzar nuestro C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta.<\/p>\n<p>Para que nuestra visi\u00f3n y objetivos se conviertan en realidad, es necesario comportarnos de acuerdo con lo que nos identifica, lo que define nuestra personalidad y los valores que sustentan nuestros comportamientos \u00e9ticos.<\/p>\n<p>Cada uno de los\/las profesionales que formamos parte de ADELTE Group debemos leer, cumplir y hacer cumplir este c\u00f3digo, reconociendo su importancia y el compromiso que implica para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asimismo, se espera que promovamos entre los grupos de inter\u00e9s con los que nos relacionamos la adopci\u00f3n de patrones de conducta y valores an\u00e1logos a los establecidos en el C\u00f3digo.<\/p>\n<p>Con esta actualizaci\u00f3n, buscamos avanzar en la promoci\u00f3n de los valores de ADELTE y mantener los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de \u00e9tica y conducta profesional, lo que nos permitir\u00e1 seguir construyendo una organizaci\u00f3n excelente de la que nos sintamos cada vez m\u00e1s orgullosos.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853633644{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875038495\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">2. OBJETO<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb2. Objeto\u00bb tab_id=\u00bb1614850530375-72f9bceb-8790&#8243;][vc_column_text]Este c\u00f3digo reafirma el compromiso de las empresas de ADELTE Group de llevar a cabo su negocio de conformidad con las leyes aplicables y los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de \u00e9tica empresarial, garantizando que todas las personas a quienes se aplica son conscientes de estas normas, tanto legales como \u00e9ticas. Esto es en inter\u00e9s de nuestros clientes, de la comunidad y de todos aquellos que, de diversas formas, se relacionan con nosotros.<\/p>\n<p>ADELTE ha actualizado este C\u00f3digo en funci\u00f3n de los cambios en su entorno y de acuerdo con la nueva normativa aplicable. Este documento contiene las directrices b\u00e1sicas para el ejercicio de nuestra actividad y establece las expectativas de comportamiento \u00e9tico del equipo que integra el Grupo.<\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta incluye nuestros valores \u00e9ticos y principios de actuaci\u00f3n, que se desarrollan a trav\u00e9s de pol\u00edticas, normas y procedimientos.<\/p>\n<p>Aunque el C\u00f3digo pretende regular el comportamiento diario, no puede abarcar todos los casos y situaciones posibles. Por ello, adem\u00e1s de las normas contenidas en \u00e9l, nuestra conducta debe basarse en los principios de buena fe, integridad y sentido com\u00fan.<\/p>\n<p>Al ostentar la condici\u00f3n de profesional, directivo\/a o administrador\/a en cualquiera de las compa\u00f1\u00edas de ADELTE Group, cada persona es responsable, a trav\u00e9s de su conducta, de respetar las leyes, los valores, principios y normas del C\u00f3digo, as\u00ed como otras disposiciones existentes o que puedan surgir.<\/p>\n<p>Todos los\/las profesionales est\u00e1n obligados a leer, aceptar, cumplir y hacer cumplir el C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta. La observancia de los valores, principios y normas del C\u00f3digo es una condici\u00f3n esencial de nuestra relaci\u00f3n como integrantes de ADELTE Group.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853633644{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875146460\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">3. \u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb3. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1758875128747-c097eb0c-a331&#8243;][vc_column_text]El C\u00f3digo \u00c9tico es de observancia obligatoria para todas las personas: profesionales, directivos\/as, accionistas y administradores\/as que prestan sus servicios en ADELTE Group y en las empresas participadas del Grupo (\u201cADELTE\u201d o \u201cADELTE Group\u201d). Esto se aplica tanto en nuestras relaciones profesionales internas como externas, con clientes, proveedores y la comunidad en general.<\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta tambi\u00e9n se extiende a agentes, personas en pr\u00e1cticas y, en general, a todas las personas que trabajen o presten sus servicios en cualquiera de las compa\u00f1\u00edas que integran el ADELTE Group, en cualquier lugar del mundo donde desarrollen su actividad.<\/p>\n<p>Asimismo, ADELTE debe fomentar la adopci\u00f3n de principios y valores similares a los de este C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta por parte de sus proveedores. Esto implica comprometerse a analizar que sus contrapartes cuenten con modelos \u00e9ticos similares, con el objetivo de mitigar posibles riesgos que pudieran surgir en esta materia en sus relaciones con terceros.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853633644{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875205755\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">4. VISI\u00d3N, MISI\u00d3N Y VALORES<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb4. Visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores\u00bb tab_id=\u00bb1758875191150-235b19f2-ea5b\u00bb][vc_column_text]<strong>VISI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n<p>Ofrecer la mejor experiencia de embarque en puertos y aeropuertos para los pasajeros en el mundo.<\/p>\n<p><strong>MISI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n<p>Ser el referente en soluciones de productos y servicios de embarque adaptados, eficientes e innovadores, desarrollando excelentes y duraderas colaboraciones con nuestros clientes.<\/p>\n<p><strong>VALORES:<\/strong><\/p>\n<p>La FLEXIBILIDAD para adaptarse a las necesidades del mercado, el COMPROMISO con nuestros clientes, la ORIENTACION A OBJETIVOS para conseguir el \u00e9xito del proyecto, el rigor en la SEGURIDAD y FIABILIDAD en todos los \u00e1mbitos de nuestras actividades y procesos, el TRABAJO EN EQUIPO para sumar el talento de los colaboradores, la INNOVACION como una disciplina transversal a la empresa y un elemento clave en nuestra competitividad, y la INTEGRIDAD en todos los aspectos de nuestro trabajo.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853647767{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875307583\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;text-transform:uppercase;\">5. PRINCIPIOS GENERALES DE ACTUACI\u00d3N<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb5.1. Cumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable y respeto por los valores \u00e9ticos\u00bb tab_id=\u00bb1614852119767-5df3631a-a775&#8243;][vc_column_text]En ADELTE, apostamos por una cultura de cumplimiento como uno de nuestros rasgos identificativos. Nos comprometemos a desarrollar nuestras actividades con el m\u00e1ximo respeto a los reglamentos, leyes y normativas que sean de aplicaci\u00f3n, evitando cualquier conducta que pueda contravenirlas, perjudicar la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n o afectar negativamente su imagen p\u00fablica.<\/p>\n<p>Adoptamos el compromiso de llevar a cabo nuestras actividades empresariales de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente en cada uno de los pa\u00edses donde operamos, manteniendo un elevado comportamiento \u00e9tico. Respetamos las leyes y normativas aplicables en cada pa\u00eds sobre competencia, as\u00ed como todas las normas que favorecen el libre mercado, y competimos de manera l\u00edcita en cada mercado.<\/p>\n<p>En algunos pa\u00edses, pueden existir reglas m\u00e1s estrictas que las descritas en este C\u00f3digo \u00c9tico; en tales casos, asumimos la necesidad de atenernos a la normativa m\u00e1s rigurosa.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb5.2. Respeto a los derechos humanos\u00bb tab_id=\u00bb1614852119856-e77e67d2-3055&#8243;][vc_column_text width=\u00bb100%\u00bb]Las actividades de ADELTE Group se desarrollan bajo el respeto a los derechos humanos y a las libertades p\u00fablicas, de acuerdo con las leyes y pr\u00e1cticas internacionalmente aceptadas, como la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, el Pacto Mundial de Naciones Unidas y los convenios fundamentales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en materia laboral.<\/p>\n<p>Esto implica que las personas trabajadoras de ADELTE deben actuar en defensa de los derechos humanos, evitando cualquier conducta que pueda suponer un acto discriminatorio o que atente contra la dignidad de las personas. Rechazamos el trabajo infantil y el trabajo forzado, y en todos los casos, ofrecemos condiciones de trabajo dignas de acuerdo con la normativa.<\/p>\n<p>En ADELTE promovemos un lugar de trabajo respetuoso, con una pol\u00edtica de tolerancia cero hacia cualquier acto que pueda ser considerado acoso sexual, tal como se establece en el Protocolo para la prevenci\u00f3n y tratamiento de casos de acoso moral, sexual y por raz\u00f3n de sexo en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>ADELTE implementa medidas para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, no admitiendo pr\u00e1cticas contrarias a estos, ni entre las sociedades que componen el Grupo, ni entre terceros que colaboran con ellas, seg\u00fan lo establecido en la Pol\u00edtica de Derechos Humanos de ADELTE.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb5.3. Respeto por el medio ambiente\u00bb tab_id=\u00bb1614852499122-702bc1d3-0f04&#8243;][vc_column_text]ADELTE est\u00e1 comprometida con el respeto al medio ambiente y el desarrollo sostenible, contribuyendo a ello a trav\u00e9s del uso eficiente de los recursos, la reducci\u00f3n del consumo de energ\u00eda en nuestras instalaciones y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n ambiental aplicable en todos nuestros \u00e1mbitos de operaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El cumplimiento de la legislaci\u00f3n ambiental es responsabilidad e inter\u00e9s de todos. Cada profesional es responsable de comprender el impacto ambiental de su trabajo y de realizarlo de manera segura, minimizando el impacto medioambiental de nuestras actividades.<\/p>\n<p>En ADELTE, actuaremos en todo momento de acuerdo con criterios de respeto y sostenibilidad, adoptando conductas alineadas con las buenas pr\u00e1cticas medioambientales.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb5.4. Gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n confidencial\u00bb tab_id=\u00bb1614852533019-2075f907-b987&#8243;][vc_column_text]Cualquier clase de informaci\u00f3n sobre ADELTE: informes, cuentas, balances, objetivos, etc., tiene car\u00e1cter confidencial y est\u00e1 sujeta a secreto profesional, sin que el contenido de esta pueda ser facilitado a terceros, salvo autorizaci\u00f3n expresa o bien por requerimiento legal.<\/p>\n<p>Toda la informaci\u00f3n, reservada y confidencial o no, es propiedad de la empresa.<\/p>\n<p>Los\/Las profesionales de ADELTE Group deben utilizar la informaci\u00f3n reservada y confidencial exclusivamente para el desempe\u00f1o de su actividad profesional y no podr\u00e1 ser divulgada al exterior. La divulgaci\u00f3n de la Informaci\u00f3n reservada y confidencial de ADELTE entre las personas trabajadoras del Grupo ha de hacerse en base a criterios de objetividad y amparada siempre en la necesidad o, al menos, conveniencia para llevar a cabo sus tareas.<\/p>\n<p>Todos los documentos o registros de cualquier naturaleza relativos a secretos comerciales o informaci\u00f3n confidencial de ADELTE Group y sus compa\u00f1\u00edas y\/o de sus proveedores, clientes, agentes o distribuidores, que pueda ser adquirida, recibida o elaborada por el profesional durante el desempe\u00f1o de su trabajo ser\u00e1n propiedad de ADELTE.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853655532{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875496817\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;text-transform:uppercase;\">6. NORMAS DE CONDUCTA EN LAS RELACIONES CON Y ENTRE LAS PERSONAS<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb6.1. Respeto a las personas\u00bb tab_id=\u00bb1614852932393-60d7b7a5-fd4d\u00bb][vc_column_text]En ADELTE y las sociedades del Grupo, la gesti\u00f3n de Recursos Humanos y las relaciones entre sus miembros parten siempre del respeto escrupuloso a la dignidad y a los derechos de las personas.<\/p>\n<p>ADELTE se compromete a tratar de forma respetuosa, profesional e imparcial a todos los miembros de la Organizaci\u00f3n y generar un ambiente de trabajo agradable, gratificante y seguro que anime a las personas a dar lo mejor de s\u00ed mismas. Las relaciones entre los\/las empleados\/-as de ADELTE y las sociedades del Grupo y sus proveedores, contratistas y empresas colaboradoras estar\u00e1n basadas en el respeto profesional y en la mutua colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p>En ADELTE se rechaza de manera expresa el abuso de autoridad y cualquier tipo de acoso f\u00edsico, psicol\u00f3gico o moral, as\u00ed como cualquier otra conducta que pueda generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil.<\/p>\n<p>ADELTE no tolera, ni tolerar\u00e1, bajo ning\u00fan concepto, el trabajo infantil, forzado u otros incumplimientos de derechos a cualquier Tercero proveedor o equivalente.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb6.2. Igualdad y no discriminaci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614852932536-e963103c-ada8&#8243;][vc_column_text width=\u00bb100%\u00bb]En ADELTE se proh\u00edbe que las personas trabajadoras sean objeto de cualquier discriminaci\u00f3n, acoso o trato inapropiado por raz\u00f3n de g\u00e9nero, raza, color, nacionalidad, religi\u00f3n, opini\u00f3n p\u00fablica, edad, orientaci\u00f3n sexual, incapacidad, minusval\u00eda y\/u otras situaciones protegidas por el Derecho Internacional.<\/p>\n<p>En ADELTE existe el compromiso de proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoci\u00f3n profesional de forma objetiva, rechazando cualquier conducta discriminatoria, se aplica una pol\u00edtica de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n que valora el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n y que alcanza a toda la plantilla.<\/p>\n<p>En virtud de ello, procuramos que la objetividad presida los procesos de contrataci\u00f3n, selecci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional y que, tanto la pol\u00edtica de selecci\u00f3n como la evaluaci\u00f3n de los\/las empleados\/-as, sean rigurosas e imparciales.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb6.3. Conciliaci\u00f3n vida personal y profesional\u00bb tab_id=\u00bb1614852932632-71e78099-eca8&#8243;][vc_column_text]En ADELTE Group respetamos la vida personal y familiar de todos los\/las profesionales y promovemos las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n que facilitan el mejor equilibrio entre \u00e9stas y las responsabilidades laborales de los mismos.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb6.4. Seguridad y salud en el trabajo\u00bb tab_id=\u00bb1758875605346-6ee5fcc8-54e1&#8243;][vc_column_text]ADELTE Group, se compromete a proveer a los\/las profesionales de un entorno seguro y estable y a respetar la normativa aplicable, adoptando las medidas establecidas en la legislaci\u00f3n vigente y las que se puedan promover en el futuro.<\/p>\n<p>Los\/las ejecutivos\/-as y los\/las administradores\/-as tienen la responsabilidad de garantizar que los\/las profesionales de las empresas contratistas sean conscientes de las disposiciones legales aplicables y que los trabajadores reciban una formaci\u00f3n adecuada en materia de seguridad y de salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Es responsabilidad de cada profesional, para su propio beneficio y el beneficio de todos, ser consciente de y cumplir con todos los requisitos de seguridad y salud aplicables a su puesto y entorno. Queda totalmente prohibido trabajar bajo los efectos de las drogas y\/o el alcohol.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb6.5. Uso y protecci\u00f3n de activos\u00bb tab_id=\u00bb1758875646260-225980be-ba8f\u00bb][vc_column_text]Los\/Las profesionales de ADELTE Group deben proteger los activos puestos a su disposici\u00f3n para el desarrollo de su actividad profesional, garantizando un uso apropiado y responsable. Si no se indica lo contrario, el uso de los recursos de ADELTE son exclusivamente para el desempe\u00f1o de las funciones profesionales que tienen asignadas.<\/p>\n<p>En ADELTE el uso de los sistemas de informaci\u00f3n y comunicaciones est\u00e1n regulados en la Pol\u00edtica de uso de las Tecnolog\u00edas, de la Informaci\u00f3n y de la Comunicaci\u00f3n estableciendo con car\u00e1cter general que debe ser principalmente profesional, reserv\u00e1ndose la compa\u00f1\u00eda el derecho de monitorizar y reglamentar su uso con finalidades particulares en atenci\u00f3n a lo establecido en la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n<p>ADELTE Group es el titular de los derechos de uso y explotaci\u00f3n de los programas y sistemas inform\u00e1ticos, equipos, manuales, informes y el resto de los trabajos, prototipos e instalaciones que se generen por su actividad.<\/p>\n<p>Las personas que formamos parte de ADELTE Group debemos respetar la normativa interna que contiene los Protocolos de Seguridad con las medidas de seguridad, control, y acceso de los sistemas establecidos por ADELTE, as\u00ed como el uso personal e intransferible de las claves de seguridad.<\/p>\n<p>Para garantizar la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n de ADELTE Group, las personas sujetas se comprometen a utilizar \u00fanicamente los sistemas de informaci\u00f3n y comunicaciones proporcionados por el Grupo para el tratamiento de la informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Igualmente, ADELTE Group se compromete a adoptar las medidas necesarias para reducir la exposici\u00f3n a ciberataques y mitigar sus consecuencias, as\u00ed como de cualquier delito inform\u00e1tico en cualquiera de sus modalidades.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n de los recursos, por tanto, tambi\u00e9n incluye la Informaci\u00f3n y el conocimiento generado o de su propiedad intelectual o industrial, o incluso la que custodia. Si no se indica lo contrario, la Informaci\u00f3n a la que tienen acceso los profesionales de ADELTE Group en el desempe\u00f1o de su actividad debe ser considerada reservada y confidencial.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853662382{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875701445\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;text-transform:uppercase;\">7. NORMAS DE CONDUCTA EN LAS RELACIONES CON TERCEROS<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb7.1. Tolerancia cero a la corrupci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614853258905-f51c6493-64f1&#8243;][vc_column_text]En ADELTE nos regimos por el Principio Tolerancia Cero a la corrupci\u00f3n y al soborno, rechazando cualquier conducta corrupta tanto en el sector p\u00fablico como privado, nacional e internacional.<\/p>\n<p>Se proh\u00edben expresamente los pagos en met\u00e1lico, en especie o por medio de otro beneficio o atenciones indebidas a cualquier persona o entidad, p\u00fablica o privada, con la intenci\u00f3n de obtener o mantener negocios u otros beneficios o ventajas.<\/p>\n<p>En ADELTE Group est\u00e1 prohibido realizar, ofrecer o recibir, de forma directa o indirecta, beneficio, obsequio o regalo en met\u00e1lico, o atenci\u00f3n ni siquiera en forma de pr\u00e9stamo o anticipo con car\u00e1cter general y espec\u00edficamente los que por su valor o sus circunstancias puedan influir en el desarrollo de las relaciones en las que participen.<\/p>\n<p>ADELTE en este contexto se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Establecer una adecuada segregaci\u00f3n de funciones en todos los niveles jer\u00e1rquicos del Grupo para evitar en el transcurso de las operaciones la realizaci\u00f3n de pagos irregulares.<\/li>\n<li>Garantizar la adecuada contabilizaci\u00f3n de todos los pagos y transacciones en la contabilidad mercantil.<\/li>\n<li>Disponer de controles espec\u00edficos sobre transacciones econ\u00f3micas de gran importe o naturaleza inusual, as\u00ed como sobre cobros o pagos extraordinarios no previstos o aquellos provenientes de para\u00edsos fiscales, comprobando entre otros, las caracter\u00edsticas de la operaci\u00f3n y la identidad real del ordenante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada profesional debe esforzarse para actuar \u00e9ticamente en nombre de ADELTE con los clientes, proveedores, competidores y otros profesionales. Ning\u00fan\/a profesional debe tomar una ventaja desleal a trav\u00e9s de la manipulaci\u00f3n, ocultaci\u00f3n, abuso de informaci\u00f3n privilegiada, tergiversaci\u00f3n de hechos, o cualquier otra pr\u00e1ctica desleal. Los\/Las profesionales deben llevar a cabo sus responsabilidades de forma que ADELTE no vea afectada su reputaci\u00f3n derivada de conductas no \u00e9ticas.<\/p>\n<p>Algunos ejemplos de actividades fraudulentas o enga\u00f1osas pueden ser: robo, fraude o malversaci\u00f3n de fondos; facturas falsas o infladas; pago de sobornos a funcionarios gubernamentales; pago o recepci\u00f3n de sobornos; ofrecimiento o recepci\u00f3n, directa o indirectamente, de dinero, bienes o servicios.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb7.2. Atenciones y regalos\u00bb tab_id=\u00bb1758875744679-1ee98ec7-a074&#8243;][vc_column_text]Los\/Las profesionales de ADELTE Group no podr\u00e1n dar ni aceptar regalos u obsequios en el desarrollo de su actividad profesional.<\/p>\n<p>Excepcionalmente, la entrega y aceptaci\u00f3n de regalos y obsequios estar\u00e1n permitidas cuando concurran simult\u00e1neamente las circunstancias siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Sean de valor econ\u00f3mico irrelevante, que, a efectos del presente C\u00f3digo \u00c9tico, son aquellos que no superen la cantidad de 200 euros unitariamente y que no consten de unidades por cantidades inferiores que constituyan una adici\u00f3n de valor econ\u00f3mico superior.<\/li>\n<li>Respondan a signos de cortes\u00eda o a atenciones comerciales usuales.<\/li>\n<li>No est\u00e9n prohibidas por la ley o las pr\u00e1cticas comerciales generalmente aceptadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando existan dudas sobre lo que es aceptable, la oferta deber\u00e1 ser declinada o, en su caso, consultada antes con el superior jer\u00e1rquico inmediato, quien podr\u00e1 remitir la consulta al \u00d3rgano de Compliance.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb7.3. Relaciones con proveedores y clientes\u00bb tab_id=\u00bb1758875817558-2c1605a2-8ef4&#8243;][vc_column_text]ADELTE se compromete a competir en los mercados de forma leal impulsando la libre competencia en beneficio de los clientes actuales y los potenciales cumpliendo siempre las normas jur\u00eddicas en vigor.<\/p>\n<p>En ADELTE Group asumimos e impulsamos el compromiso de suministrar a nuestros clientes productos de calidad, con un servicio excelente y directo.<\/p>\n<p>Todas las personas de ADELTE Group debemos tener como objetivo la consecuci\u00f3n de los m\u00e1s altos niveles de calidad y la excelencia en las relaciones con los clientes, desarrollando unas relaciones basadas en la confianza y en el respeto mutuo.<\/p>\n<p>Todas las personas de ADELTE Group que participen en procesos de selecci\u00f3n de contratistas, proveedores y colaboradores externos tienen la obligaci\u00f3n de actuar con imparcialidad y objetividad, aplicando criterios de calidad y coste, y evitando la colisi\u00f3n de los intereses personales con los intereses de ADELTE, siendo de obligado cumplimiento lo establecido en la normativa interna de Diligencia Debida de Terceros.<\/p>\n<p>Debemos evitar cualquier clase de interferencia o influencia de clientes, proveedores o terceros, que pueda alterar nuestra imparcialidad y objetividad profesional.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb7.4. Medidas contra la receptaci\u00f3n y el blanqueo de capitales\u00bb tab_id=\u00bb1758875859757-0695c977-ae7a\u00bb][vc_column_text]Las personas que trabajan para ADELTE y sus filiales actuar\u00e1n con la diligencia requerida, manteni\u00e9ndose alerta frente a operaciones sospechosas por parte de los proveedores ya existentes o potenciales tales como ausencia de documentos que acrediten el origen, precios sensiblemente inferiores a los del mercado, solicitudes de pagos a cuentas ubicadas en para\u00edsos fiscales, etc. y, en tal caso, deber\u00e1n comunicarlo con la mayor brevedad posible al\u00a0 Comit\u00e9 de Compliance a trav\u00e9s del Canal \u00c9tico o al Director del \u00c1rea o a su superior jer\u00e1rquico.<\/p>\n<p>Asimismo, aquellas personas que, en el ejercicio de sus cargos y funciones en ADELTE se encarguen de seleccionar proveedores o entablar relaciones comerciales para ADELTE Group, deber\u00e1n revisar la integridad y honradez de dichos terceros seg\u00fan establece la normativa interna, a fin de evitar que su actuaci\u00f3n irregular pueda afectar a ADELTE.<\/p>\n<p>ADELTE es pol\u00edticamente neutral y no realiza donaciones a partidos pol\u00edticos, instituciones vinculadas a los mismos o a pol\u00edticos. Las personas que realizan su actividad profesional en ADELTE, a t\u00edtulo personal, pueden formar parte de partidos pol\u00edticos, y realizar donaciones a estas entidades, siempre fuera de su tiempo de trabajo y manteniendo desvinculada su imagen con la de ADELTE.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb7.5. Conflicto de intereses\u00bb tab_id=\u00bb1758875893384-d49c38e5-ce6b\u00bb][vc_column_text]Se considerar\u00e1 que existe conflicto de inter\u00e9s en aquellas situaciones en que el inter\u00e9s personal de un\/-a profesional de ADELTE Group, o de sus propietarios\/-as o directivos\/-as, interfiera real o aparentemente con los intereses de la organizaci\u00f3n o de sus clientes, o de otra \u00e1rea, de manera tal que se vea afectada la imparcialidad requerida en los servicios prestados por ADELTE Group.<\/p>\n<p>En nuestra Pol\u00edtica de conflicto de inter\u00e9s se establecen los procedimientos de actuaci\u00f3n que deber\u00e1n seguirse en materia de prevenci\u00f3n, o en su caso, tratamiento de los conflictos de inter\u00e9s en los que pudieran encontrarse:\u00a0 Accionistas, miembros del Consejo, Directivos y resto de los Profesionales en sus relaciones con las empresas de ADELTE Group, as\u00ed como con clientes, proveedores y otros grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Existir\u00e1 inter\u00e9s personal del profesional cuando el asunto le afecta a \u00e9l o a una persona con \u00e9l vinculada. Tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de personas vinculadas (\u00abPersonas Vinculadas\u00bb) al profesional las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El c\u00f3nyuge del profesional o la persona con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad.<\/li>\n<li>Los ascendientes, descendientes y hermanos del profesional o del c\u00f3nyuge (o persona con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad) del profesional.<\/li>\n<li>Los c\u00f3nyuges de los ascendientes, de los descendientes y de los hermanos del conyugue (o persona con an\u00e1loga relaci\u00f3n afectiva).<\/li>\n<li>Las entidades en las que el profesional, o \u201cPersonas Vinculadas\u201d, por s\u00ed o por persona interpuesta, se encuentren en alguna de las situaciones de control establecidas en la ley.<\/li>\n<li>Las sociedades o entidades en las que el profesional, o cualquiera de las \u201cPersonas Vinculadas\u201d, por s\u00ed o por persona interpuesta, ejerzan un cargo de administraci\u00f3n o direcci\u00f3n o de las que perciban emolumentos por cualquier causa, siempre que, adem\u00e1s, ejerzan, directa o indirectamente, una influencia significativa en las decisiones financieras y operativas de dichas sociedades o entidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A t\u00edtulo de ejemplo, son situaciones que podr\u00edan dar lugar a un conflicto de inter\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li>Negociar o formalizar contratos en nombre de la sociedad con \u201cPersonas Vinculadas\u201d al profesional o con personas jur\u00eddicas en las que el\/la profesional o una \u201cPersona Vinculada\u201d a \u00e9l, ocupe un cargo directivo, sea accionista significativo o administrador\/-a.<\/li>\n<li>Ser accionista significativo o de referencia, administrador\/-a, consejero\/-a, etc. de clientes, proveedores o competidores directos o indirectos de la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En relaci\u00f3n con los posibles conflictos de inter\u00e9s, los profesionales de ADELTE Group observar\u00e1n los siguientes principios generales de actuaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Independencia: actuar en todo momento con profesionalidad, con lealtad a ADELTE Group y sus accionistas e independientemente de intereses propios o de terceros. En consecuencia, se abstendr\u00e1n en todo caso de primar sus propios intereses a expensas de ADELTE Group.<\/li>\n<li>Abstenci\u00f3n: abstenerse de intervenir o influir en la toma de decisiones que puedan afectar a ADELTE Group, con la que exista conflicto de inter\u00e9s, de participar de las reuniones en que dichas decisiones se planteen y de acceder a informaci\u00f3n confidencial que afecte a dicho conflicto.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n: informar sobre los conflictos de inter\u00e9s que se puedan generar, previamente a la realizaci\u00f3n de una operaci\u00f3n, al \u00d3rgano de Compliance, que evaluar\u00e1 la situaci\u00f3n y adoptar\u00e1 las decisiones oportunas, aconsejando, de ser necesario, sobre las actuaciones apropiadas en cada circunstancia concreta.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb7.6. Cumplimiento de las obligaciones societarias y contables\u00bb tab_id=\u00bb1758875942838-732954f5-68b3&#8243;][vc_column_text]La informaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera de ADELTE Group refleja fielmente su realidad econ\u00f3mica, financiera y patrimonial, de conformidad con los principios contables generalmente aceptados, y las normas internacionales de informaci\u00f3n financiera y no financiera que sean aplicables. Se proh\u00edbe expresamente ocultar o distorsionar la informaci\u00f3n contable del Grupo, y se asume el compromiso de que la informaci\u00f3n aportada debe ser completa, precisa y veraz.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, ADELTE cumple con las normativas nacionales e internacionales de car\u00e1cter tributario y fiscal (Hacienda P\u00fablica y Seguridad Social), con especial atenci\u00f3n a la reducci\u00f3n de todos los posibles riesgos fiscales significativos y la prevenci\u00f3n de aquellas conductas susceptibles de generarlos.<\/p>\n<p>ADELTE se compromete igualmente a asegurarse de que las ayudas p\u00fablicas que solicite y, en su caso reciba, sean gestionadas correctamente e invertidas de forma adecuada y atendiendo a los usos concedidos.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853668534{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758875981668\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;text-transform:uppercase;\">8. EL \u00d3RGANO DE COMPLIANCE<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243; collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bb8. El \u00f3rgano de compliance\u00bb tab_id=\u00bb1614853336034-1e7f337e-a557&#8243;][vc_column_text]El \u201c\u00d3rgano de Compliance\u201d\u00a0 o \u201cComit\u00e9 de Compliance\u201d es el \u00f3rgano al que corresponde la interpretaci\u00f3n e integraci\u00f3n general del C\u00f3digo \u00c9tico, ya que por su naturaleza, no abarca todas las situaciones posibles sino que establece los criterios para orientar la conducta de los\/las profesionales de ADELTE Group y, en su caso, resolver las dudas que puedan plantearse en el desarrollo de su actividad profesional, estableciendo sus criterios interpretativos como vinculantes para todos los\/las profesionales del Grupo.<\/p>\n<p>El \u00d3rgano de Compliance es un \u00f3rgano colegiado de car\u00e1cter interno y permanente, vinculado al Consejo de Administraci\u00f3n de ADELTE Group con poderes aut\u00f3nomos de iniciativa y control, en el \u00e1mbito del cumplimiento normativo, buen gobierno, gesti\u00f3n de riesgos, y valoraci\u00f3n del sistema de control interno.<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de Compliance tiene acceso irrestricto a toda la informaci\u00f3n de ADELTE Group incluidas las Actas de Consejo de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s del Secretario del Comit\u00e9 para el adecuado ejercicio de sus funciones.<\/p>\n<p>A este respecto, todos los\/las profesionales de ADELTE Group deben prestarle la colaboraci\u00f3n que les sea requerida para el adecuado ejercicio de sus funciones. El \u00d3rgano de Compliance contar\u00e1 con los medios materiales y humanos necesarios para el desempe\u00f1o de sus funciones presentando un Informe al Consejo de Administraci\u00f3n de ADELTE al menos anualmente y siempre que lo considere necesario o sea requerido para ello.<\/p>\n<p>El \u00d3rgano de Compliance tendr\u00e1 las siguientes competencias en relaci\u00f3n con el C\u00f3digo \u00c9tico:<\/p>\n<ul>\n<li>Fomentar la difusi\u00f3n, el conocimiento y el cumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta,<\/li>\n<li>impulsando las acciones de formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n que considere apropiadas.<\/li>\n<li>Supervisar y coordinar la implementaci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico en el Grupo.<\/li>\n<li>Interpretar de forma vinculante el C\u00f3digo \u00c9tico y resolver todas las consultas o dudas que surjan sobre su contenido, aplicaci\u00f3n o cumplimiento, en particular, en relaci\u00f3n con el canal de denuncias y la aplicaci\u00f3n de medidas disciplinarias.<\/li>\n<li>Impulsar los procedimientos de comprobaci\u00f3n e investigaci\u00f3n de las denuncias recibidas y emitir las resoluciones oportunas sobre los expedientes tramitados.<\/li>\n<li>Informar y evaluar anualmente el grado de cumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico.<\/li>\n<li>Impulsar la aprobaci\u00f3n de las normas que sean necesarias para el desarrollo del C\u00f3digo \u00c9tico y para la prevenci\u00f3n de sus infracciones.<\/li>\n<li>Aprobar procedimientos y protocolos de actuaci\u00f3n con la finalidad de asegurar<\/li>\n<li>el cumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La composici\u00f3n, funcionamiento y competencias del \u00d3rgano de Compliance se regulan en el Reglamento del \u00d3rgano, entendiendo sus competencias sin perjuicio de las responsabilidades de gesti\u00f3n y supervisi\u00f3n que correspondan a la direcci\u00f3n del ADELTE Group y a sus \u00d3rganos de Administraci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb8.1. El canal de denuncias\u00bb tab_id=\u00bb1758876044560-fcdb9056-cfed\u00bb][vc_column_text]ADELTE Group dispone de un canal \u00e9tico o de denuncias acorde con la legislaci\u00f3n aplicable, con el objeto de que aquellas personas conocedoras de infracciones graves o delitos cometidos durante el ejercicio de su actividad o relaci\u00f3n con la compa\u00f1\u00eda puedan informar.<\/p>\n<p>Todas las personas que sean conocedoras de comportamientos cometidos por cualquier persona de la organizaci\u00f3n y claramente contrarios a los principios establecidos por este C\u00f3digo \u00c9tico utilizar\u00e1n el canal de denuncias establecido por ADELTE:<\/p>\n<ul>\n<li>A trav\u00e9s de la web https:\/\/www.adelte.com en la secci\u00f3n C\u00f3digo \u00c9tico est\u00e1 disponible el Canal \u00c9tico corporativo del grupo para poder informar de presuntas conductas il\u00edcitas, explicando su funcionamiento, puede ser utilizado por cualquier persona, incluso de manera anonimizada, cumpliendo as\u00ed con lo establecido por la Ley 2\/2023 de 20 de febrero, reguladora de las personas que informan sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/li>\n<li>Para los\/las profesionales de ADELTE a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico corporativo compliance@adelte.com completando el formulario que consta en la carpeta COMPLIANCE ubicada en el servidor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dicho canal permite igualmente la presentaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n presencialmente, por tel\u00e9fono o mediante escrito remitido por correo postal al domicilio social de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Los\/Las Profesionales que tengan indicios razonables relativos a las materias incluidas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n deber\u00e1n igualmente comunicarlo a trav\u00e9s de cualquiera de los mecanismos establecidos por ADELTE Group a tal efecto.<\/p>\n<p>ADELTE Group asegura que las denuncias recibidas ser\u00e1n convenientemente investigadas -en caso de realizarse de forma an\u00f3nima siempre que contengan informaci\u00f3n suficiente para ello- garantizando, en todo caso que se proteger\u00e1 la identidad y la intimidad de las personas afectadas, la protecci\u00f3n frente a represalias del informante que act\u00fae de buena fe, el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos personales, un an\u00e1lisis fiable y objetivo de la posible infracci\u00f3n respetando la presunci\u00f3n de inocencia y el derecho al honor de las personas presuntamente implicadas en la misma.<\/p>\n<p>En cualquier caso, dichas comunicaciones deber\u00e1n atender siempre a los criterios de veracidad y proporcionalidad, no pudiendo utilizar este mecanismo con fines distintos de aquellos que persigan incumplimientos del C\u00f3digo \u00c9tico y de las Normativas Internas de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin perjuicio de lo anterior, los datos de las personas que efect\u00faen la comunicaci\u00f3n podr\u00e1n ser facilitados tanto a las autoridades administrativas o judiciales, en la medida en que fueren requeridos por tales autoridades. Dicha cesi\u00f3n de los datos se realizar\u00e1 siempre dando pleno cumplimiento a la legislaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/p>\n<p>La tramitaci\u00f3n de las denuncias realizadas a trav\u00e9s del canal de denuncias corresponde al \u00d3rgano de Compliance. En caso de que la denuncia afecte a un miembro del \u00d3rgano de Compliance, \u00e9ste no podr\u00e1 participar en su tramitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con car\u00e1cter general, el denunciado ser\u00e1 informado de la existencia de una denuncia en el momento en que se proceda al inicio de las actuaciones de investigaci\u00f3n. No obstante, en aquellos supuestos en los que exista un riesgo importante de que dicha notificaci\u00f3n ponga en peligro la capacidad de investigar de manera eficaz la alegaci\u00f3n o recopilar las pruebas necesarias, la notificaci\u00f3n al denunciado podr\u00e1 retrasarse mientras exista dicho riesgo cumpliendo en cualquier caso con la normativa legal aplicable.<\/p>\n<p>Las personas que efect\u00faen una comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s del Canal de Denuncia deber\u00e1n garantizar que los datos personales proporcionados son verdaderos, exactos, completos y actualizados. En cualquier caso, los datos que sean objeto de tratamiento en el marco de las investigaciones ser\u00e1n cancelados tan pronto como estas hayan finalizado, salvo que de las medidas adoptadas se deriven procedimientos administrativos o judiciales.<\/p>\n<p>Asimismo, ADELTE Group conservar\u00e1 los mencionados datos debidamente bloqueados durante los plazos en los que, de las denuncias de los\/las profesionales de ADELTE Group o de las actuaciones llevadas a cabo por este, pudieran derivarse responsabilidades o los legalmente aplicables si estos fueran menores.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614853674958{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758876105416\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;text-transform:uppercase;\">9. COMUNICACI\u00d3N, ACEPTACI\u00d3N Y CUMPLIMIENTO DEL C\u00d3DIGO \u00c9TICO<\/h2><\/div>[vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243;][vc_tta_section title=\u00bb9. Comunicaci\u00f3n, aceptaci\u00f3n y cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico\u00bb tab_id=\u00bb1614853391196-7ce443ca-bd25&#8243;][vc_column_text]La Direcci\u00f3n de ADELTE Group comunicar\u00e1 y difundir\u00e1 entre todas las personas de ADELTE el contenido del presente C\u00f3digo. En ADELTE esperamos de cada una de las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n un alto nivel de compromiso para la implantaci\u00f3n de este.<\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta es de obligado cumplimiento para todos los\/las empleados\/-as y profesionales de ADELTE Group, quienes deber\u00e1n suscribirlo, comprometi\u00e9ndose personalmente a su cumplimiento, as\u00ed como a comunicar los posibles incumplimientos de los que se aperciban.<\/p>\n<p>Este C\u00f3digo refleja los principios generales para guiar a los profesionales en la toma de decisiones \u00e9ticas y no est\u00e1 destinado a abordar cada situaci\u00f3n espec\u00edfica. Como tal, no hay nada en este C\u00f3digo que proh\u00edba o limite a ADELTE la toma de cualquier acci\u00f3n disciplinaria en los temas relativos a los\/las profesionales y su conducta, sea o no expresamente descrito en este C\u00f3digo.<\/p>\n<p>Las comunicaciones sobre posibles dudas que pueda suscitar la interpretaci\u00f3n del C\u00f3digo se remitir\u00e1n al Comit\u00e9 de Compliance, sin perjuicio de la posibilidad del personal sujeto de acudir directamente a su superior jer\u00e1rquico o al responsable de alguna \u00e1rea con los conocimientos suficientes para detectar si alguna conducta puede contravenir lo dispuesto en las normas internas o externas de ADELTE.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_separator color=\u00bbsky\u00bb border_width=\u00bb4&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">FORMULARIO DE DENUNCIAS<\/h2><div class=\"vcex-icon-box-content clr\"><p>A trav\u00e9s de este canal se pueden dirigir denuncias por incumplimientos legales de la organizaci\u00f3n o sus personas integrantes en los t\u00e9rminos y condiciones de la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si tiene cualquier duda sobre otras cuestiones puede contactarnos a trav\u00e9s de cualquier otro de los canales disponibles.<\/p>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=\u00bbintro-section\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712824702616\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfQu\u00e9 se consideran incumplimientos normativos?<\/h2><\/div>[vc_column_text]Sin \u00e1nimo excluyente ni limitativo, se consideran:<\/p>\n<ul>\n<li>Robo, fraude, tr\u00e1fico de influencia, blanqueo de capitales y financiaci\u00f3n\u00a0 del \u00a0terrorismo.<\/li>\n<li>Conflicto de intereses<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas anticompetitivas<\/li>\n<li>Infracci\u00f3n en materia de Derechos Humanos<\/li>\n<li>Infracciones en materia de Seguridad y Salud, Discriminaci\u00f3n y Acoso<\/li>\n<li>Infracciones en materia de protecci\u00f3n de datos<\/li>\n<li>Cuestiones relacionadas con Sistemas de la Informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incumplimiento de requerimientos de seguridad de un producto<\/li>\n<li>Otros<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712825879580\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfQui\u00e9n puede presentar una denuncia?<\/h2><\/div>[vc_column_text]El canal \u00e9tico est\u00e1 puesto a disposici\u00f3n de empleados, proveedores, clientes, colaboradores o terceros interesados.[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712826615271\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfC\u00f3mo puedo realizar una denuncia?<\/h2><\/div>[vc_column_text]Se puede tramitar de forma verbal, presencial o escrita seg\u00fan se establece en el formulario del Canal, aceptando comunicaciones an\u00f3nimas. Puede cursar su denuncia a trav\u00e9s de:<\/p>\n<ul>\n<li>Carta postal al domicilio social: Avda Josep Tarradelles, n\u00ba20 &#8211; 4\u00aa Planta (08029) Barcelona &#8211; Espa\u00f1a<\/li>\n<li>Formulario de Canal de Denuncia que encontrar\u00e1 en esta p\u00e1gina web.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712826632113\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfC\u00f3mo se tramitar\u00e1 la comunicaci\u00f3n?<\/h2><\/div>[vc_column_text]El \u00a0Comit\u00e9 de Compliance recibir\u00e1 las comunicaciones garantizando adem\u00e1s de los principios y plazos que rigen el proceso seg\u00fan la Ley 2\/2023, \u00a0la confidencialidad y prohibici\u00f3n de represalias a la persona informante.[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712826647075\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfQu\u00e9 principios asisten a la persona informante?<\/h2><\/div>[vc_column_text]El sistema interno de informaci\u00f3n re\u00fane las garant\u00edas de confidencialidad, no se podr\u00e1 comunicar al denunciado la identidad del denunciante, con las excepciones legalmente previstas o en aquellos supuestos en los que este \u00faltimo lo consienta expresamente cuando, de lo contrario, no fuera posible proseguir con la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Respeto a la independencia, a la protecci\u00f3n de datos, al secreto de las comunicaciones y las pr\u00e1cticas correctas de investigaci\u00f3n, seguimiento y protecci\u00f3n del denunciante y a ser informado de la resoluci\u00f3n o archivo de la denuncia, en su caso.[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1712826660487\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">\u00bfY al denunciado?<\/h2><\/div>[vc_column_text]Derecho a que se le comunique que se encuentra en un proceso de investigaci\u00f3n en el tiempo m\u00e1s breve posible, salvo que una comunicaci\u00f3n temprana ponga en riesgo la investigaci\u00f3n. Tiene derecho a aportar la documentaci\u00f3n y datos que disponga en relaci\u00f3n a los hechos denunciados, el acceso a los datos registrados excepto identidad denunciante y otras personas afectadas, ni ninguna otra informaci\u00f3n que pueda facilitar la identificaci\u00f3n del denunciante. Finalmente tendr\u00e1 derecho a que se le informe de la resoluci\u00f3n, sobreseimiento de la resoluci\u00f3n o archivo.[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00bb.vc_custom_1712825827853{padding-top: 3% !important;}\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_empty_space]<div class=\"vcex-module vcex-icon-box clr vcex-icon-box-two vcex-icon-box-wo-icon  vc_custom_1758878949614\"><h2 class=\"vcex-icon-box-heading\" style=\"font-weight:700;color:#3d6abd;\">FORMULARIO DE DENUNCIAS DE C\u00d3DIGO \u00c9TICO Y DE CONDUCTA<\/h2><\/div><div class=\"vc_custom_1778049291254 wpex-clr\"><div class=\"textcenter theme-button-wrap clr\"><a href=\"https:\/\/centinela.lefebvre.es\/public\/concept\/2387308?access=09bKHw6F3S5mpq%2FZVozkbzIU89XmQ1gHam%2BMchkCbtE%3D\" class=\"vcex-button theme-button medium align-center inline btn-show-form animate-on-hover\" target=\"_blank\" style=\"background:#3d6abd;\"><span class=\"theme-button-inner\">ACCEDER AL FORMULARIO<\/span><\/a><\/div><\/div> [\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1715611816614{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<em>Los datos facilitados en este cuestionario por la persona que inicie el procedimiento, as\u00ed como los recogidos a lo largo de la instrucci\u00f3n, ser\u00e1n tratados por ADELTE GROUP S.L. (en adelante ADELTE), con la exclusiva finalidad de dar cumplimiento a los objetivos del Canal \u00c9tico (Sistema de Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n) para los casos de comunicaci\u00f3n de situaciones o conductas que puedan suponer una vulneraci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico de ADELTE, un il\u00edcito penal o un incumplimiento grave. La base jur\u00eddica para el tratamiento es el cumplimiento de las obligaciones de ADELTE y su compromiso para garantizar la protecci\u00f3n de los derechos fundamentales de sus trabajadores.<\/em><br \/>\n<em>Los datos ser\u00e1n conocidos por el Comit\u00e9 Compliance, por las personas para las que resulte imprescindible su conocimiento a fin de investigar los hechos denunciados y, en su caso y en funci\u00f3n de la materia, cuando su conocimiento sea requerido por las autoridades competentes. En todo caso, los datos ser\u00e1n tratados con las m\u00e1ximas garant\u00edas de confidencialidad y conforme a la legislaci\u00f3n vigente en materia de protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/em><br \/>\n<em>Se informar\u00e1 al denunciado en el plazo m\u00e1s breve posible de los hechos denunciados y sus derechos en materia de protecci\u00f3n de datos, pero no se informar\u00e1 de la identificaci\u00f3n del denunciante, a menos que \u00e9ste hubiera otorgado su consentimiento expreso o hubiera obrado con mala fe. Se aceptar\u00e1 igualmente que la denuncia sea an\u00f3nima.<\/em><br \/>\n<em>Los datos ser\u00e1n conservados durante la instrucci\u00f3n del procedimiento, durante la tramitaci\u00f3n de las medidas de auditor\u00eda interna que resultasen necesarias y, como m\u00e1ximo, durante la tramitaci\u00f3n de los procedimientos judiciales que pudieran derivarse de la investigaci\u00f3n realizada (como, por ejemplo, los que se deriven de las medidas disciplinarias adoptadas) y mientras puedan derivarse posibles responsabilidades. Una vez extinguidas las mismas, los datos ser\u00e1n eliminados.<\/em><br \/>\n<em>El titular de los datos puede ejercer sus derechos dirigi\u00e9ndose al Presidente del Comit\u00e9 de Compliance, mediante una solicitud escrita y firmada, adjuntando una copia de un documento que acredite su identidad. Tambi\u00e9n se acepta denuncia por v\u00eda oral con las garant\u00edas que se consideren.<\/em><br \/>\n<em>En particular, puede solicitar el acceso a sus datos personales, solicitar la rectificaci\u00f3n de cualquier dato inexacto, solicitar la supresi\u00f3n de sus datos personales, solicitar la limitaci\u00f3n del tratamiento, as\u00ed como solicitar la portabilidad de estos, siempre en los t\u00e9rminos previstos en la legislaci\u00f3n vigente.<\/em><\/p>\n<p><em>Adem\u00e1s:<\/em><br \/>\n<em>\u2022 Cuando la base jur\u00eddica para el tratamiento sea su consentimiento, podr\u00e1 ejercer su derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento;<\/em><br \/>\n<em>\u2022 Cuando la base jur\u00eddica para el tratamiento sea el inter\u00e9s leg\u00edtimo de ADELTE, podr\u00e1 ejercer su derecho de oposici\u00f3n al tratamiento de los datos personales.<\/em><br \/>\n<em>Tambi\u00e9n informamos de que tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos si considera que se ha cometido una infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n respecto al tratamiento de sus datos personales.<\/em><br \/>\n<em>Adem\u00e1s, estas personas podr\u00e1n informar sobre estos hechos a la Autoridad Independiente de protecci\u00f3n del Informante (A.A.I.) o ante las autoridades u \u00f3rganos auton\u00f3micos correspondientes.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=\u00bbintro-section\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243;][vc_tta_section title=\u00bb1. Introducci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614850088920-e4f16a0a-655f\u00bb][vc_column_text]En ADELTE Group contamos con un C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta Profesional que establece un conjunto de principios, criterios y normas que gu\u00edan nuestra actuaci\u00f3n en situaciones&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":5523,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13911","page","type-page","status-publish","hentry","entry","no-media"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=\u00bbintro-section\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243;][vc_tta_section title=\u00bb1. Introducci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614850088920-e4f16a0a-655f\u00bb][vc_column_text]En ADELTE Group contamos con un C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta Profesional que establece un conjunto de principios, criterios y normas que gu\u00edan nuestra actuaci\u00f3n en situaciones&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ADELTE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-06T06:34:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"29 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/codigo-etico-de-adelte\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/codigo-etico-de-adelte\\\/\",\"name\":\"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-08T08:57:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T06:34:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/codigo-etico-de-adelte\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/codigo-etico-de-adelte\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/codigo-etico-de-adelte\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sobre ADELTE\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/es\\\/sobre-adelte\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/\",\"name\":\"ADELTE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#organization\",\"name\":\"ADELTE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/logo-adelte-white.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/logo-adelte-white.png\",\"width\":251,\"height\":56,\"caption\":\"ADELTE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.adelte.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE","og_description":"[vc_section css=\u00bb.vc_custom_1614855070130{margin-bottom: 45px !important;}\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=\u00bbintro-section\u00bb][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_tta_accordion active_section=\u00bb1&#8243;][vc_tta_section title=\u00bb1. Introducci\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1614850088920-e4f16a0a-655f\u00bb][vc_column_text]En ADELTE Group contamos con un C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta Profesional que establece un conjunto de principios, criterios y normas que gu\u00edan nuestra actuaci\u00f3n en situaciones&hellip;","og_url":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/","og_site_name":"ADELTE","article_modified_time":"2026-05-06T06:34:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"29 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/","url":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/","name":"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#website"},"datePublished":"2021-03-08T08:57:11+00:00","dateModified":"2026-05-06T06:34:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/codigo-etico-de-adelte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sobre ADELTE","item":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/sobre-adelte\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"C\u00f3digo \u00e9tico de ADELTE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#website","url":"https:\/\/www.adelte.com\/","name":"ADELTE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.adelte.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#organization","name":"ADELTE","url":"https:\/\/www.adelte.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.adelte.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-adelte-white.png","contentUrl":"https:\/\/www.adelte.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-adelte-white.png","width":251,"height":56,"caption":"ADELTE"},"image":{"@id":"https:\/\/www.adelte.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13911"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18938,"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13911\/revisions\/18938"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adelte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}